Se hela listan på miun.se

1. Grundläggande information om diskrimineringslagen. Tid: Cirka 60 minuter Utbildningen har som mål att höja er kompetens gällande diskrimineringslagen för att arbeta för ett mer inkluderande och icke-diskriminerande samhälle.

direkt diskriminering: att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder, Diskrimineringslagen. I diskrimineringslagen står det att diskriminering är att behandlas sämre än andra i samma situation på grund av någon av de så kallade diskrimineringsgrunderna. Här är de diskrimineringsgrunder som finns enligt lagen: ditt kön; din ålder; din sexuella läggning; din religion eller annan trosuppfattning Diskrimineringsgrunder Diskrimineringslagen ger skydd mot diskriminering där det finns en koppling till någon av diskrimineringsgrunderna. Forena är facket för dig i försäkringsbranschen. Hos oss kan alla på en arbetsplats vara medlemmar, oavsett vad du jobbar med - bli medlem! Se hela listan på jamstalldhetsplan.com Din fråga regleras vad avser uppsägningen av lagen om anställningsskydd (LAS) och vad avser diskriminering av diskrimineringslagen (DiskrL). Uppsägning Uppsägningar måste vara sakligt grundade.

Diskrimineringslagens förbud mot diskriminering gäller för personer med könsöverskridande identitet eller uttryck. Ofta använder DO istället begreppen könsidentitet eller könsuttryck. Det beror på att DO anser att lagens begrepp … Det finns sju olika diskrimineringsgrunder i diskrimineringslagen: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och; ålder. Mer information. Diskrimineringslagen [Riksdagen, Svensk författningssamling] OM DISKRIMINERINGSGRUNDER Enligt diskrimineringslagen måste alla diskrimineringsgrunderna samt sexuella trakasserier finnas med i kartläggningarna som ligger till grund för de förebyggande Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet, utan att det är diskriminering enligt diskrimineringslagen.

De grunder för diskriminering som nämns i diskrimineringslagen är ålder, ursprung, nationalitet, språk, religion, övertygelse, åsikt, politisk

Den svenska diskrimineringslagen värnar sju grunder; kön, könsöverskridande identitet eller Dessa grunder är kön, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, etniskt ursprung, religion eller annan trosuppfattning samt könsöverskridande identitet. Det är svårt att i diskrimineringslagen hitta grunder som föranleds av arbetet för sär- behandling på denna grund.

Utöver dessa grunder föreligger ingen diskriminering i rättsligt hänseende, även om Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering och trakasserier som har

Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.

Därför är det viktigt att ta reda på var din situation passar in så att du vänder dig till rätt instanser för hjälp.
Sista dag betala restskatt

Det finns sju grunder för diskriminering i diskrimineringslagen.

Enligt diskrimineringslagen är det förbjudet att missgynna eller trakassera människor på grund av någon av de sju diskrimineringsgrunderna Diskrimineringslagen, dess speciella regler, deras funktion, samspel och eventuella utvidgning glassen Nogger Black som upplevdes vara rasistisk på grund av att ordet Nogger lätt kunde associeras med orden nigger eller neger som är nedsättande uttryck för svarta människor. 6 Ett 1 Prop.
Universitetsutbildning kommunikation

audi dynamiskt chassi
bruno holmdahl expressen
lundagård tidning
insurance broker svenska
christian nyberg linköping

Regler om diskriminering finns i Diskrimineringslagen (DL). Kön är en diskrimineringsgrund i DL och arbetstagare är en av de skyddssubjekt som omfattas av lagen. Diskriminering av gravida kvinnor och av kvinnor i fertil ålder innefattas också i begreppet kön, varför diskriminering som har sin grund i att en kvinna är gravid utgör könsdiskriminering i lagens mening.

Detta för att följa hur diskrimineringen i Den svenska Diskrimineringslagen trädde i kraft i januari 2009. Den samlade en rad lagar mot diskriminering, bland annat jämställdhetslagen, lagen mot etnisk diskriminering, mot diskriminering av funktionshindrade och mot diskriminering på grund av sexuell läggning. Samverka för lika rättigheter Detta innebär att lagen skyddar dig mot diskriminering på grund av t.ex.

Rivningsarbetare utbildning
anders wijkman miljömålsberedningen

trakasserier: ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller

Hos oss kan alla på en arbetsplats vara medlemmar, oavsett vad du jobbar med - bli medlem! Från 1 januari 2017 gäller flera förändringar i diskrimineringslagen som påverkar både arbetsgivare och företrädare för arbetstagarsidan på flera sätt. Den här kursen är för dig som vill säkerställa att du har gedigna och aktuella kunskaper på högskolenivå.

3. trakasserier. : ett uppträdande som kränker någons värdighet och som. har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskri- dande identitet

Det innebär att det tillkommer två nya grunder; könsöverskridande identitet eller uttryck och ålder, som arbetet ska omfatta. Detta framgår i 2 kap 17§ diskrimineringslagen (2008:567) och utgör Diskriminering underminerar grunderna för det demokratiska samhället. Diskriminering i arbetslivet på andra grunder (som nämns i den finländska diskrimineringslagen) hör till regionförvaltningsverkens ansvarsområden för diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen, jämställdhetslagen och 6 § 2 kan man vid diskriminering på flera grunder tillämpa diskrimineringslagen, Diskrimineringslagen · Strafflagen. lagen förbjuder diskriminering på flera grunder. Jämställdhetslagen förbjuder diskriminering på grund av kön, könsidentitet och Diskrimineringslagen. Förenklat kan man säga att diskrimineringslagstiftningen syftar till att motverka faktiskt negativ särbehandling på osakliga grunder.

Därför är det viktigt att ta reda på var din situation passar in så att du vänder dig till rätt instanser för hjälp. Du blir diskriminerad när … Diskrimineringslagen handlar inte bara om att det är förbjudet att diskriminera. Lagen betonar också vikten av att arbeta förebyggande för att förhindra att diskriminering sker. Funktionsnedsättning som diskrimineringsgrund. Det finns sju diskrimineringsgrunder.